Danıştay'ın verdiği karara göre, sözleşmeli öğretmenlerin 30 günü aşan rapor alması halinde, artık hizmet sözleşmeleri feshedilemeyecek.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Eğitim-Bir-Sen'in, sözleşmeli öğretmenlerin 30 günü aşan hastalık izni kullanmaları halinde sözleşmelerini fesheden Hizmet Sözleşmesi'nin 11. maddesinin (b) fıkrasında geçen "30 günü geçmemek üzere" ibaresinin ve "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların" 10. maddesinde yer alan "30 günü geçmemek üzere" ibaresinin iptali için açtığı davada, yürütmenin durdurulması kararını verdi. Buna göre, sözleşmeli öğretmenlerin 30 günü aşan rapor alması halinde hizmet sözleşmesi feshedilmeyecek. Bu konuda kadrolu öğretmenlerin tabi olduğu hükümler, sözleşmeli öğretmenler için de uygulanacak. Söz konusu karar uyarınca, 30 günü aşan rapor aldığı gerekçesiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli öğretmenler de görevine dönebilecek.

KARAR TÜM KAMU KURUMLARINI KAPSIYOR

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun bu kararı, sözleşmeli öğretmenleri, üniversitelerde çalışan sözleşmeli personeli ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan "tüm sözleşmeli personeli" ilgilendiriyor. Bu kararla, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların" 10. maddesinde yer alan, "30 günü geçmemek üzere" ibaresi hakkında da yürütmenin durdurulması kararı verildiğinden, sözleşmeli öğretmenlerin yanında diğer kurumlarda çalışan tüm sözleşmeli personelin 30 günü aşan sağlık raporu alması halinde sözleşmesi feshedilemeyecek.

Diğer yandan Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Halil Etyemez, bu konuda mağdur olan öğretmenlerin durumunun düzeltilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı'na yazılı girişimde bulunduklarını ifade ederek, "Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmesinden bu ibarenin çıkarılarak, sağlık raporu konusundaki mahkeme kararının gereğinin yapılmasını istedik." dedi.
Cihan