Yeni düzenlemeye göre öğrenciler en fazla haftada 25 saat çalışabilecek ve kendilerine sigorta yapılacak.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversitelerin kısmi zamanlı öğrenci çalıştırılabilmesine yönelik usul ve esasları belirledi. Bu konuda hazırlanan taslak düzenlemeye, üniversite rektörlüklerinin görüşleri alındıktan sonra son hali verilecek. Taslağa göre, fakülte, yüksek okul, enstitü, daire başkanlıkları ve rektörlüğe bağlı bölüm ve müdürlük gibi birimler, öğrenci ihtiyaçlarını çalışma gerekçeleri ile birlikte eylül ayı sonuna kadar yükseköğretim kurumlarının Sağlık, Kültür ve Spor (SKS) Daire Başkanlığı'na bildirecek. Birimlerin kısmi zamanlı öğrenci çalıştırabilmelerinde, birimlerin yerine getirmek zorunda oldukları görevler, birimlerin özelliği, insan kaynakları ihtiyacı ile bu şekilde öğrenci çalıştırmanın maliyeti ve bütçe imkanları dikkate alınacak.Üniversiteler, kısmi zamanlı öğrenci ihtiyacını niteliklerine göre ekim ayında web sitelerinde yayınlayacak.
Bu kapsamdaki öğrencilerin çalışma süresi haftada en çok 25 saat olacak. Hafta sonu ve gece hizmete açık birimlerde SKS Daire Başkanlığı'ndan izin alınmak şartıyla haftada en çok 36 saate kadar çalıştırılabilecek.
İŞİNİN BAŞINDA OLACAK
SKS Daire Başkanlığı, çalıştırılacak işin özelliği nedeniyle özel koşullar belirleyebilecek. Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak öğrenciler bu özellikler dikkate alınarak oluşturulan komisyonca belirlenecek. Öğrenciler bir birimde çalıştırılacak, gerekli görüldüğü zaman öğrencinin çalıştığı birim değiştirilebilecek. Kısmi zamanlı öğrenciler belirlenen iş saatlerinde işinin başında olmakla yükümlü olacak ve iş saatleri bitmeden izinsiz olarak iş yerinden ayrılamayacak.
Önceden haber verilmeyen ve haklı bir nedene dayanmayan işe devamsızlık halinde kısmi zamanlı öğrenci hakkında öğrenci disiplin yönetmeliği gereği soruşturma açılacak.
Öğrencinin çalışma şartları
Üniversiteye alınacak kısmi zamanlı öğrencilerde şu şartlar aranacak:
'-Tezsiz yüksek lisans, özel öğrenci hariç olmak üzere, üniversitede kayıtlı öğrenci olmak,
Disiplin cezası almamış olmak,
Yetim maaşı ve nafaka dışında, asgari ücret düzeyinde gelire sahip olmamak,
Kısmi zamanlı iş sözleşmesi SKS Daire Başkanlığı'nca tek taraflı olarak feshedilmemiş olmak,
Çalıştırılacak iş için gerekli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip olmak.
Deprem, sel gibi afetlerde zarar gördüğünü belgeleyen öğrencilerden ise normal öğretim süresi içinde okuyor olma ve disiplin cezası almamış olma şartı aranacak.
Yeni Şafak