İsa Yazar'ın haberi;
Yaklaşık 400 bin işçinin dört gözle beklediği Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası, TBMM Genel Kurulu'nda görüşülerek kabul edildi. Bugüne kadar yasa çıkmadığı için sendikaların yetki tespitine ilişkin başvurularına cevap verilemiyordu. Bu durum, 400 bin işçinin maaş zamlarının belirleneceği toplu sözleşmelerin yapılamaması sonucunu doğurmuştu. Yasanın dün gece Meclis'ten geçmesiyle birlikte işçiler için toplu sözleşme ve zam yolu açıldı.
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası ile önemli değişiklikler getirildi. Sendikanın toplu sözleşme yapabilmesi için gerekli olan 2 bin üyesinin bulunması şartı kaldırıldı. Buna karşın iş kolunda çalışan işçilerin en az yüzde 1'inin üyesi bulunması şartı ise yüzde 3 olarak değiştirildi. Böylece işçi sendikası, kurulu bulunduğu iş kolunda çalışan işçilerin en az yüzde 3'ünün üyesi bulunması şartıyla, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde 40'ının kendi üyesi bulunması halinde toplu sözleşme yapabilecek. Yüzde 10 olan iş kolu barajı, yasa ile yüzde 3'e düşürüldü. Ayrıca 2009 yılında yetkili olan 51 sendikanın yetkisini devam ettirecek şekilde düzenleme yapıldı. Bu nedenle ana baraj yüzde 3 olmakla birlikte geçici süreli olarak baraj, yüzde 3 barajı, yüzde 1 ve yüzde 2 şeklinde kademelendirildi.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, yasanın Meclis Genel Kurulu'nda kabul edilmesinin ardından yaptığı konuşmada, çalışma hayatının önünden büyük bir engelin kalktığını söyledi. Düzenleme ile çalışma hayatının sanal rakamlardan kurtarıldığını dile getiren Bakan Çelik, "Sanal rakamlar ne Meclis'e ne de Türkiye'ye yakışıyordu." dedi. Düzenleme ile 2009 itibarıyla yetkili olan 51 sendikanın yetkisinin korunduğunu kaydeden Bakan Çelik, "Bu yasanın mutlaka çıkması gerekiyordu. 400 bin işçinin gözü kulağı buradaydı." ifadelerini kullandı.
Zaman