Ahmet Ünlü
Yeni sisteme göre atanacak KPSS adayları ne kadar maaş alacak?
Daha önce yeni sisteme göre üst düzey personelin maaşlarını vermiştik. Şimdi de KPSS atamalarının gündemde olması nedeniyle ataması yapılacak adayların maaşını vereceğiz. Tercih yapacak adaylar açısından mali olarak yine en cazip kurumlar KİT'lerdir. Eski ve yeni maaş sisteminde herhangi bir değişiklik bulunmamaktadır. Dolayısıyla adayların puanı yüksekse öncelikle KİT'leri tercih etmelerini öneririz.
Örneklerle KİT personelinin maaş durumu
Yeni göreve başlayan ve bekar olan Memur pozisyonunda göreve başlayanlar yaklaşık olarak 1.915 TL, Teknisyenler 1.945 TL, Teknikerler 2.088 TL, Avukatlar 2.262 TL, Mühendisler 2.484 TL maaş alacaklardır.
Bu ücretler göreve yeni başlayan personelin maaşıdır. Bu personelin hizmet süresi arttıkça alacağı ücret tutarı da artacaktır. Çünkü, göreve yeni başlayanlar başarı ve kıdem ücreti alamazlar. Diğer kamu kurumlarında çalışan memurların yeni sisteme göre alacağı ücretin 1.496 TL olduğu dikkate alındığında ciddi bir ücret farkı olduğu görülecektir.
KİT personelinin başarı ücreti nedir ve tutarı ne kadardır?
399 sayılı KHK'nın 27 nci maddesinde; Sözleşmeli personelden sicil ve başarı değerlemesi sonucunda sicil ve başarıları (A) düzeyinde olanlara(puanı 90 ve üzeri olanlar) temel ücretlerinin% 8'i, (B) düzeyinde olanlara (puanı 76-89) % 4'ü, (C) düzeyinde olanlara(puanı 60- 75) % 2'si oranında hesaplanacak miktarda başarı ücreti ödenmektedir.
KİT personelinin kıdem ücreti nedir ve tutarı ne kadardır?
399 sayılı KHK'nın 28 inci maddesinde; Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasında olanlara % 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara % 5'i oranında kıdem ücreti verilmektedir.
Tercih yaparken KİT'leri nasıl bileceğiz?
Bunları tespit etmek oldukça basittir. Memur kadrolarında derece ve sınıf kısımları mevcut iken, sözleşmeli pozisyonlarda derece ve sınıf kısmında "0" (sıfır) yazar. Bu personelin sözleşmeli olması adayları endişelendirmesin. Güvence açısından memurlardan hiçbir farkı bulunmamaktadır.
Yeni sisteme göre KİT'ler dışındaki memur maaşları
En çok merak edilen konulardan bir tanesi de göreve yeni başlayan memurların ne kadar ücret alacaklarıdır. Bir örnekle yeni göreve başlayan 9/1 deki bir memurun yeni sisteme göre maaşını hesaplamak gerekirse;
Gösterge: 620 x 0,06446 = 39,97
Taban aylık: 1000 x 0,86251 = 862,51
Özel Hizmet Tazminatı: 612,37 x % 48 = 293,93
Yan ödeme: 500 x 0,02044 = 10,22
Ek Ödeme oranı: % 85
Ek ödeme tutarı: 612,37 x % 85=520, 51
Kesintiler:
Memur unvanlı kadroda bulunanların 5510 sayılı Kanuna tabi olup, Sigorta Kesintisi: GSS Primi Şahıs % 5 (Gösterge + Taban Aylık + Özel Hizmet Tazminatı)= 39,9 + 862,51 + 293,94 = 1.196,35 x % 5 = 59,81
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Oranı % 9 (Gösterge + Taban Aylık + Özel Hizmet Tazminatı)= 39,9 + 862,51 + 293,94 = 1.196,35 x % 9 = 107,67 Toplam Sigorta Kesintisi = 167,48
Gelir vergisi kesintisi: (Gösterge + Taban Aylık + Yan Ödeme) – (Sigorta Kesintisi toplamı) x % 15 = (39,9 + 862,51 + 10,22)- 167,48 = 912,63 – 167,48= 745,15 x % 15 = 111,77
Damga Vergisi: 39,9 + 862,51 + 10,22+ 520,51 + 293,93 = 1.727,07 x 0,0066 =11,39
Net Ödenecek tutar: 1.727,07–290,64 = 1.436,43+59,74 (asgari geçim indirimi) = 1.496,17 TL
Yeni Şafak