TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar,Uluslararası Çalışma Örgütü–ILO'nun 28 Nisan tarihini Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü olarak ilan ettiğini ancak Türkiye’de bu güne gerekli önemin verilmediğini ifade etti.
TMMOB Makina Mühendisleri Odası Başkanı Çakar yaptığı yazılı açıklamada, 1990 sonrasında uluslararası sendikal hareket tarafından işleri başında ölen, yaralanan, hastalanan çalışanları anma amacıyla 28 Nisan tarihinin, 2001 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü–ILO tarafından Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü olarak ilan edildiğini anımsatarak, bu günün özellikle de 2003 yılından itibaren dünyada çeşitli etkinliklerle anılan bir gün haline geldiğini kaydetti. Çakar, Türkiye’de bu güne gereken önemin verilmediğini ve Mayıs ayındaki İş Sağlığı ve Güvenliği haftası ile konunun öneminin geçiştirildiğini belirtti. Çalışma yaşamı iş sağlığı ve güvenliğinden yoksunluğunun sistematik bir olduğunu vurgulayan Çakar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sorunların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın serbestleştirmeci, piyasacı yaklaşımlarından kaynaklandığını savundu.
"İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ MEVZUAT SANAYİDE YÜZDE 1.6 ORANINDA GEÇERLİ"
Bu yaklaşımın İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı’nda da korunduğunu bildiren Çakar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatın esasen 50 ve üzerinde işçinin çalıştığı işyerlerinde yani Türkiye’deki sanayi işletmelerinin ancak yüzde 1.6’sında geçerli olduğunu ifade etti.
Çakar, sanayi işyerlerinin yüzde 98.3’ü ve kayıt içi sanayi çalışanlarının yüzde 58’inin iş güvenliği önlemlerinden yoksun bırakıldığını kaydetti. Çakar sözlerine şöyle devam etti:
“Mevzuat ayrıca iş güvenliği mühendisliği ve hekimliğini dışlamaya yönelmiş; iş güvenliği mühendisliği ile tekniker/teknisyenlik bir tutulmuş; işyeri hekimi, mühendis, teknik eleman, hemşire ve diğer sağlık personeline verilecek eğitim hizmetlerinin işletmelerin dışarıdan satın alması yoluyla bu hizmetler danışmanlık hüviyetine büründürülmüştür. Eğitim ve belgelendirmede özel öğretim kurumları devreye sokularak mühendislik ve meslek örgütleri unsuru zayıflatılmış; Bakanlık kadroları meslek odalarına karşı kayırılmıştır. Bir uzmanın birden çok işyerinde danışmanlık hizmeti vermesine olanak tanınmasıyla “tam zamanlı iş güvenliği mühendisliği” dışlanmış; uzman işverene bağımlı kılınmıştır. Ucuz işgücü ve ucuz maliyet peşindeki işveren kesimi ise iş sağlığı ve güvenliğine gereken özeni göstermemektedir. Esnek, güvencesiz çalışmanın artması, özelleştirme, sendikasızlaştırma, taşeronlaştırmanın yaygınlaşması bu alandaki sorunları artırmaktadır.”
"TMMOB'A BAĞLI ODALAR ETKİN DENETİM ÜSTLENMELİ"
Son düzenlemelerle işyerlerinin güvensizlik ve denetimsizliğinin daha da artacağını savunan Çakar, "çalışanları ve Türkiye’yi kuşatan sorunları aşmak; çalışma yaşamının insanca, iş güvenceli, örgütlü, toplu sözleşme ve grev hakları ve istihdamı esas alan, iş kazalarını en aza indirecek şekilde örgütlenmesini sağlamak için"diyerek şu önerileri getirdi:
"İş Yasası ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasa, tüzük ve yönetmelikler uluslararası sözleşme, standart ve normlar dikkate alarak yenilenmelidir. ÇSGB tarafından hazırlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Taslağı” Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türk Tabipleri Birliği, Türkiye Barolar Birliği, sendikalar ve üniversitelerin görüşleri alınarak yeniden düzenlenmelidir. Başta KOBİ’ler olmak üzere 50’den daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Birimlerinin kurulması yasalarla güvence altına alınmalı, dolayısıyla bu işyerlerinde de İş Güvenliği Mühendisi istihdam edilmelidir. İş Güvenliği Mühendisliği” kavramı, yeni bir yönetmelikle yeniden tanımlanmalı, 50’den fazla işçi çalıştıran sanayi işletmelerinde tam zamanlı İş Güvenliği Mühendisi çalıştırılması zorunlu hale getirilmeli; TMMOB’ye bağlı ilgili Odalar etkin bir denetim işlevi üstlenmelidir."
Aktif Haber