Memurlara erken emeklilik müjdesi

Memurlara erken emeklilik müjdesi

Sağlıkçılar başta olmak üzere, pek çok alandaki kamu çalışanlarına erken emeklilik imkanı geliyor.

Toplu sözleşmede önemli bir gelişme yaşandı. Sağlık çalışanlarına erken emeklilik yolunu açacak yıpranma payı verilmesi için düğmeye basıldı. Bununla da kalınmadı, diğer kamu çalışanlarına da erken emeklilik imkanı gündeme geldi.

Sağlık- Sen'in verdiği bilgiye göre; Bilim Kurulu oluşturulacak. Eylül ayında çalışma yapacak olan Kurul, hangi mesleklere yıpranma payı verileceğini belirleyecek. Hem sağlıkçılara hem de belirlenen mesleklere yıpranma payı Ocak'ta hayata geçirilecek. 

ÖNEMLİ KAZANIM 

Sağlık-Sen Başkanı Metin Memiş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in toplu sözleşmede, yıpranma payı konusunda Bilim Kurulu kurulması talimatı verdiğini açıkladı. Memiş'in verdiği bilgiye göre; Bakan Çelik, Bilim Kurulu'nun hem sağlık çalışanları hem de diğer hizmet kollarındaki yıpranma payını ele alması, yıpranma payı verilecek mesleklerin bu komisyonca belirlenmesi gerektiğini ifade etti. 

Bakan Çelik, komisyon raporu neticesinde yıpranma payının Ocak 2016'dan itibaren hayata geçmesi için toplu sözleşmeye bir madde eklenebileceğini dile getirdi. 

HER 5 YILA 1 YIL 

Metin Memiş, toplu sözleşmede, Bilim Kurulu'nun Eylül'de çalışma yapmasının, yıpranma payının Ocak itibariyle hayata geçmesini sağlayacak yasal düzenlemenin yapılmasının kararlaştırıldığını söyledi. Yıpranma payı konusunda önemli bir adım atıldığını vurgulayan Memiş, böylece sağlık çalışanlarının uzun süredir beklediği yıpranma payının hayata geçirileceğini belirtti. Memiş, "Bizim hedefimiz sağlık çalışanlarının 5 yıla 1 yıl yıpranma payı almasıdır" şeklinde konuştu. Düzenleme bu şekilde hayata geçerse, sağlık çalışanları görev yaptıkları her 5 yıl için 1 yıl kazanacak. Böylece erken emekli olabilecekler

takvim

HABERE YORUM KAT
YORUM KURALLARI: Risale Haber yayın politikasına uymayan;
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve BÜYÜK HARFLERLE yazılmış yorumlar
Adınız kısmına uygun olmayan ve saçma rumuzlar onaylanmamaktadır.
Anlayışınız için teşekkür ederiz.