İsveç'te 28 yaşındaki müslüman bir kaynak ustası, iş görüşmesinde kadın patron ile tokalaşmadığı için kaybettiği haklarını kazanmak amacıyla açtığı davayı kazandı ve altı bin avro tazminat aldı.

Alen Malik Crnalic isimli müslüman işçi, İsveç İş Bulma Bürosu'nun açtığı kursu bitirdikten sonra iş görüşmesi yapmak üzere bir şirkete yönlendirildi. Şirket yönetici ile görüşmeye giden Crnalic, kadın müdürün elini sıkmadı, dini inançları gereği ailesi dışında bir kadınla tokalaşamayacağını müdüre söyledi.

2006 yılında yaşanan bu olayın ardından, 'gerekli donanıma sahip olmadığı' gerekçesiyle işe alınmayan müslüman işçi, bir süre sonra işsizlik maaşını da kaybetti. Bunun üzerine önce Ulusal İstihdam Kurulu'na şikayette bulunan Crnalic'in itirazı reddedildi. Ancak İsveç Ayrımcılık Denetçisi konuyu mahkemeye taşıdı.

Mahkeme, dini inançları gereği bir kadınla tokalaşmayan kişinin haklı olduğuna karar vererek, Crnalic'in haklarının geri iadesine, başvurduğu şirkette işe alınmasına ve işçiye 6 bin avro tazminat ödenmesine hükmetti.

Karar İsveç'te tartışma yaratırken, Ayrımcılık Denetçisi karardan memnun olduklarını açıkladı, "hiçkimse sadece dini inançları gereği bir kadının elini sıkmadığı için işini ve çalışma haklarını kaybetmemeli" dedi. İsveç'in artık çok kültürlü bir toplum olduğuna dikkat çekilen açıklamada, insanların farklı şekilde birbirlerini karşılama gelenekleri olduğunun kabul edilmesi gerektiğine dikkat çekildi.

dunyabulteni