'Y Kuşağı İnovasyon' Deloitte Eğitim Vakfı tarafından Türkiye'de olmak üzere, 17 ülkeden 5 bin 283 katılımcı ile yapıldı. Araştırmada Y Kuşağının iş dünyasına ve inovasyona bakış açısı ortaya konuyor. Araştırma kapsamında Y Kuşağının inovasyon ve iş dünyasına nasıl baktıkları değerlendirildi. Sonuçlara göre, bu kuşak inovasyonu şirketlerin en önemli üç amacından biri olarak görüyor.

ZORLUĞUN FARKINDALAR

Trend Group'un ortaklarından Nurhan Keeler, Y kuşağını 'kablosuz gençlik' olarak tanımladığı bu kuşak özellikle teknoloji ile olan ilişkisi bakımından dikkat çekiyor. Deloitte'nin ilgili raporunda da bu neslin yüzde 63'ü kendilerini yenilikçi olarak görüyor. (16 ülke yüzde 62 Türkiye yüzde 63). Türkiye ve diğer ülkelerdeki katılımcılar işletmelerdeki inovasyonun topluma katkı sağlayacağı görüşünde.

ORTADOĞU BELİRGİN

Deloitte Eğitim Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı ve Yönetim Kurulu Başkanı Levent Yaveroğlu araştırmanın Türk iş dünyasının nesli yani Y kuşağını anlaması için önemli olduğunu belirterek, 'Türkiye nitelikli işgücü ile Avrupa ve Ortadoğu'nun öne çıkan ülkelerinden biri. Ülkelerin kurumların ve hatta bireylerin rekabet ettiği günümüzde ise inovasyon genç nüfusun hem teşvik kaynağı hem de gelişmenin ve diğer kuşaklardan farklılaşmasının önemli unsuru' dedi.

'Y KUŞAĞI'NIN PROFİLİ

Türkiye'de inovasyona en çok ihtiyaç duyulan sektörler arasında tüketim, enerji ve teknoloji yer alırken, 16 ülkede eğitim, enerji ve kamu kurumları ilk üçü paylaşıyor. Hem 16 ülkede, hem de Türkiye'de (yüzde 51) Y Kuşağı'nın yarıdan fazlası, inovatif fikirler için desteklenen bir şirkette çalıştığını belirtiyor.

Yeni Şafak