MEMUR-SEN Konfederasyonu’na bağlı Bem-Bir-Sen’in üyeleri adına belediye yönetimleriyle imzaladığı ve her bir yerel yönetim çalışanının maaşının haricinde, belediye imkanlarına göre gelire kavuştuğu sosyal denge sözleşmelerine ilişkin son gelişme, Uluslararası Çalışma Teşkilatı’nda (ILO) yaşandı.

Memuruna daha fazla ücret verip, geçim sıkıntısından kurtarmak isteyen Belediyelerde imzalanan sosyal denge sözleşmelerinin önüne yasal olmayan engeller çıkartılmasına tepki gösteren Bem-Bir-Sen konuyu ikinci kez ILO’ya taşıdı.

Bem-Bir-Sen’in 2008 yılında yaptığı başvuruyu sonuçlandıran ILO Örgütlenme Özgürlüğü Komitesi, 1998 yılında yine Bem-Bir-Sen’in yaptığı ilk başvuruya atıfta bulunarak, o dönemde verdikleri kararın aynen geçerli olduğunu, sosyal denge sözleşmesi uyarınca ödeme yapılmasının yasalara uygun olduğunu ve bu sözleşmelerin uygulanmaması yolundaki emrin ise kaldırılmasını tekrar etti.

İLK BAŞVURU SULUOVA VE ELAZIĞ BELEDİYESİ İÇİNDİ

Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) üyeleri adına imzaladığı sosyal denge sözleşmelerinin önündeki engellerin kaldırılması için ilk olarak 1998 yılında ILO’ya müracaat etmişti. Amasya Suluova ve Elazığ Belediyeleri’nin imzalanan sosyal denge sözleşmelerini geçersiz saymaları üzerine Bem-Bir-Sen konuyu ILO’ya taşımış, ILO Örgütlenme Özgürlüğü Komitesi ise başvuruyu kabul edilebilir bulmuş ve 1981 sayılı dava olarak işleme koymuştu.

Karar ise 1999 yılında yayınlanan ILO Resmi Gazetesi’nde, “sosyal denge anlaşması uyarınca ödemelerin yapılması ve sözleşmelerin uygulanmaması yolundaki emrin kaldırılması” şeklinde açıklanmıştı.

Bem-Bir-Sen’in yaptığı ikinci başvuruyu da gündeme alan ILO, bir önceki karara atıfta bulunarak kararın aynen geçerli olduğunu belirtti. Verilen kararla birlikte ILO Örgütlenme Özgürlüğü Komitesi ve Yönetim Kurulu, belediye memurlarının toplu sözleşme imzalama hakkını onayladı.

TURBAY: “ÇÖZÜM İÇİN BÜTÜN İMKANLARI SEFERBER EDİYORUZ”

Sendikal hak ve örgütlenme özgürlüklerinin önündeki engellerle mücadele etmeyi ilke edindiklerini belirten Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay ise konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada, kamu çalışanlarının ve özellikle yerel yönetim çalışanlarının sorunlarının çözümü için bütün imkanları seferber ettiklerini söyledi.

Belediyelerde imzalanan sosyal denge sözleşmelerinin önünde yasal engel bulunmamasına rağmen Sayıştay tarafından çıkartılan engellemeler karşısında Uluslar arası Çalışma Teşkilatı’na (ILO) ya başvurduklarını kaydeden Turbay, ILO’nun vermiş olduğu iki kararın da artık hükümet tarafından dikkate alınmasını ve sosyal denge sözleşmelerinin önünde anayasa ve uluslararası anlaşmalara aykırılık arz eden keyfi uygulamaların kaldırılmasını istedi.