Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, geçen yılın Temmuz ayında 52 bin olan açık iş sayısının, bu yılın aynı döneminde 100 bine yaklaştığını bildirdi.
Bakanlığın Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği'nden yapılan yazılı açıklamaya göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, son işsizlik verilerine göre Mayıs döneminde Avrupa Birliği genelinde yüzde 10,4 olan işsizlik oranını Türkiye'de yüzde 8,2'ye indiğinin altını çizerek, bu rakamın 2002'den beri yakalanan en düşük işsizlik seviyesi olduğunu, hedefin işsizliği daha alt seviyelere indirmek olduğunu belirtti.

İşsizlik rakamındaki bu düşüşte en önemli etkenin Toplu Yararına Çalışma Projeleri, İşbaşı Eğitim Programları ile iş ve meslek danışmanlarının göreve başlaması olduğunu vurgulayan Çelik, iş ve meslek danışmanlarının göreve başlamasıyla işsizlik sorunun çözümünde analize dayalı bir sistem geliştirildiğini kaydetti.

İŞKUR'a kayıtlı açık işlerde her geçen gün artış yaşandığını ifade eden Çelik, yapılan araştırmaların işsizlerin kendilerine uygun iş bulmakta, işverenin ise kendilerine uygun eleman bulmakta zorlandığınını gösterdiğini dile getirdi.

İŞKUR kayıtlarına göre, Temmuz ayında açık iş sayısının 100 bine yaklaştığını belirten Çelik, geçen yılın aynı döneminde 52 bin olan açık iş sayısının, bu yıl 100 bine çıkmasında iş ve meslek danışmanlarının etkisi olduğunu, iş ve meslek danışmanlarının göreve başlamasıyla işsizlikle mücadelede önemli bir mesafenin daha katedildiğini kaydetti.

Hedefin var olan işin içindeki işsizliği eritmek olduğuna dikkati çeken Çelik, şunları kaydetti:
''Artık hiçbir işveren işçi bulamıyorum dememeli ya da mevcut iş varken hiçbir iş arayan iş bulamıyorum dememelidir. Kim nerede, ne şekilde iş veya çalışan arıyorsa hemen kendine uygun işi ve çalışan adayını bulabilmelidir. Ülkemizde işçi sayısının artmasının başka bir nedeni de iş arayanların kendilerine sunulan fırsat eve imkanları yeterince iyi değerlendirememesidir. Rahat, çok emek gerektirmeyen tabiri caizse masabaşı işler arayıp bu türde olmayan işleri reddeden işsizlerin bu davranışları ya da bilimsen adıyla iradi işsizlik olgusu ülkemizdeki işsizliğin hala daha yüksek oranlarda seyretmesinin en önemli nedenlerindendir. Ülkemizdeki işsizlik oranı analiz edilirken göz önünde bulundurulması gereken bir hususta iş arayanların kendilerine sunulan imkanları ve fırsatları yeterince iyi değerlendirmemesi, başka bir deyişle işi beğenmemesidir. Ne iş olsa yaparım anlayışı ne kadar yanlışsa ne iş olsa yapmam yaklaşımı da o derece yanlıştır. İradi işsizlik olgusu, ülkemizde işsizliğini hala daha yüksek oranlarda seyretmesinin nedenleri incelenirken dikkate alınmalıdır.''

Dünya Bülteni