Son yıllardaki düzenlemelerle emeklilik yaşı ve prim şartı yükseldi. Ancak bazı istisnalar var, özellikle 1999'dan önce işe başlayan SSK'lılar 15 yıl sigortalı olup 3600 gün prim ödemişse emeklilik hakkı kazanabiliyor.

DEVAMLI YUKARI ÇEKİLDİ

SSK'lı olarak işe başlayıp yıllarca çalışanlar her ay düzenli ve garanti gelir sağladığı için emekliliği iple çekiyor. Çalışanlar emeklilikte her ne kadar maaşlar düşük olsa da işsiz kalma korkusu daha ağır bastığından bir an önce emekli olmayı tercih ediyor. Ancak son yıllarda yapılan yasal düzenlemelerle emeklilik yaşı ve prim gün sayısı yükseldi emeklilik zorlaştı, ama bazı istisnalar zorlaştı.

1999'DAN ÖNCE OLMALI

2002'den önce kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olan, 15 yıldan beri sigortalı bulunan ve adına en az 3600 gün prim ödenmiş olan SSK sigortalıları emekli olabiliyordu. Ancak 2002'de emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapıldı ve 15 yıl 3600 günle emekli olma şartı 25 yıl 4500 gün olarak yeniden belirlendi. Fakat kazanılmış hakların korunması için düzenlemeye geçici bir madde eklendi. SSK'lıların 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ile emeklilik işlemleri halen bu geçici madde ile yapılıyor. Yalnız bu kazanılmış hak sadece 8 Eylül 1999'dan önce işe girmiş SSK'lılar için geçerli. 8 Eylül 1999'tarihi ve sonrasında işe girmiş olanlar bu haktan yararlanamıyor.

İŞTE YAŞ-YIL ŞARTI

8 Eylül 1999'dan önce ise girmis SSK sigortalılarından; 23 Mayıs 2002'de 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yasını doldurmus ve 3600 gün malullük, yaslılık ve ölüm sigortaları primi ödemis bulunanlara istekleri halinde yaslılık (emekli) aylıgı baglanıyor.

23 Mayıs 2002'de bu sartları yerine getirememis olanlardan, 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamıs olma, en az 3600 gün prim ödemis olma ve
kadınlar için 50, erkekler için 55 yasını tamamlamıs olmak sartlarını;

24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yasını doldurmus olmaları,

24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yasını doldurmus olmaları,

24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yasını doldurmus olmaları,

24 Mayıs 201 1 'den sonra yerine getiren kadınlar 58, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 arasında yerine getiren erkekler 59 yasını doldurmus olmaları,

24 Mayıs 2014'ten sonra yerine getiren erkekler 60 yasını doldurmus olmaları sartıyla emekli olabiliyor.

Yeni Akit