Kamuoyunda ikinci ‘Torba Kanun’ olarak da adlandırılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağı’nda önemli düzenlemeler yer alıyor. Bu düzenlemelerden bazılarını açıklayalım. İşçilerin en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı bulunan çocuğunun hastalanması halinde hastalık raporuna istinaden anne veya babadan birine bir yıl içerisinde  toplam olarak veya bölümler halinde 10 gün ücretli mazeret izni verilecek. İşçiye;  doğum yapması, eşinin doğum yapması veya evlat edinmesi, anne, babası, eşi, çocuğu ve kardeşinin ölmesi durumunda üç güne kadar ücretli izin verilecek. İş Kanun’da bu izinlerin ücretli olup olmayacağı tartışma konusuydu. Bu düzenleme ile sorun çözülmüş olacak.