İşten çıkarılanlara 8 maaş tazminat

İşten çıkarılanlara 8 maaş tazminat

İşinden haksız yere çıkartılanlar işsizlik maaşının haricinde 8 maaşa kadar da tazminat alabiliyor.

Yasalar çalışanlara çeşitli güvenceler getiriyor. İşinden ayrılanlar için kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi güvenceler bulunurken işe geri dönüş davaları da tazminat kazandırıyor. Kendi kusuru olmadan haksız yere işten çıkartılan bir çalışan eğer işe geri dönüş davası açarsa mahkemeler 4 maaştan 8 maaşa kadar tazminata hükmediyor. Bu çalışanlar ayrıca dava süresince işsiz kaldıkları için 4 brüt maaş da alabiliyor. Böylece toplamda 12 brüt maaşı bulan bir tazminat kazanma imkanı doğuyor. İşe geri dönüş davası açmak için çalışılan yerde en az 30 ve üstü personel bulunması gerekiyor. Ayrıca bu işyerinde en az 6 aylık kıdem aranıyor. Bu şartlar oluştuktan sonra işten çıkartılmasının üzerinden 1 ay geçmeden davayı açmak gerekiyor.

AYRICA 4 BRÜT ÜCRET

Mahkemede işveren çıkartma sebebini ispatlamak zorunda. Geçerli bir sebep olmayınca mahkeme işe geri dönüş kararı veriyor. İşveren 1 ay içinde işe başlatmaz ise mahkemenin belirlediği tazminatı ödüyor. Bu da en az 4 en fazla 8 brüt maaş şeklinde oluyor. Dava süresi için de 4 brüt maaş ödeniyor.

takvim

HABERE YORUM KAT
YORUM KURALLARI: Risale Haber yayın politikasına uymayan;
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve BÜYÜK HARFLERLE yazılmış yorumlar
Adınız kısmına uygun olmayan ve saçma rumuzlar onaylanmamaktadır.
Anlayışınız için teşekkür ederiz.